Beth Axelrod

임직원 경험 부문 부사장

베스는 에어비앤비에 입사하기 전에 이베이(eBay Inc.)에서 HR 선임 부사장으로 10여 년간 근무하며 기업 성과를 주도하는 인사 역량을 총괄하고 인재가 능력을 펼칠 수 있는 환경을 만드는 데 집중했습니다. HR 전략, 채용, 학습 및 역량 개발, 보상 및 복리후생, 기업 문화의 지속적 발전을 총괄하는 역할을 담당하며, 이베이 재단 이사회의 일원으로서 이베이의 자선 및 사회적 혁신 책임 실천에 일조했습니다.

2005년 3월 이베이에 입사하기 전, 세계에서 선두를 달리는 커뮤니케이션 서비스 그룹 중 하나인 WPP 그룹의 전무 및 최고인재관리자를 역임하며 전 세계 HR 관리를 총괄했습니다. WPP 이전에는 12년간 맥킨지앤드컴퍼니(McKinsey & Company)에서 고객 전략 및 기업 니즈를 담당하는 파트너로 근무했습니다, 그녀는 ‘인재전쟁(The War for Talent)’의 공동 저자이기도 합니다.

현재, 하이드릭앤드스트러글스(Heidrick & Struggles) 이사회 일원이자 소규모 개인 투자 및 재무 상담 회사인 벌저 파트너스(Bulger Partners) 자문위원회의 일원입니다. 또한, UC 버클리 임원 교육 과정, 스탠퍼드대학교의 클레이먼 젠더 연구소(Clayman Institute for Gender Research), 펜실베이니아대학교 경영대학원의 제이 H. 베이커 리테일링 센터(Jay H. Baker Retailing Center), 예일대학교 여성 동문회인 예일위민(YaleWomen) 등 네 곳의 교육자문이사회/위원회에서 활동하고 있습니다.

펜실베이니아대학교 경영대학원에서 재무 전공 이학사(B.S.E) 학위를, 예일대학교 경영대학원에서 공공 부문 및 사기업 관리(MPPM) 석사 학위를 취득했습니다.

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